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课程开发师(汽车销售、售后、技术方向) 面议
3年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
天津功道汽车科技咨询有限公司 2020-02-22 04:03:03 723人关注
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1)结合课程目标及规划,开展系统化客户需求调研与分析,制作调研报告;
2)结合课程调研分析,开发课程大纲、学员用书、讲师用书、课件、试题、训后辅助等课程材料;
3)结合课程开发需求,开展实车验证,制作实训练习单和工单;
4)结合课程开发需求,开发多形式的线上辅导微课;
5)结合课程目标,开发训后辅导相关任务、辅助材料或微课;
6)按照课程设计开展培训,并结合实施效果优化课程;
7)开展内部ttt,将开发课程授予其他培训师。
综合要求:
1)心态阳光,乐观正直,自律能力强,有较高的冲突管理能力和创造性解决问题能力;
2)有咨询培训行业转型意愿,有过基础培训开发&讲授能力训练;
3)善于沟通及陈述表达,具备较强的求知欲及学习能力;
4)五官端正、普通话标准、具有责任心;
5)有相关专业咨询/培训或内部培训课程开发经验者优先;
6)能熟练使用office软件(excel、powerpoint)。
个性要求:
1、销售课程开发师
1)3年以上汽车咨询、培训、辅导行业经验,熟悉课程开发流程,担任过产品开发或项目经理,洞悉汽车行业发展趋势;
2)5年以上汽车经销商管理经验,销售总监及以上岗位,汽车产品知识功底扎实,熟悉经销商销售&服务流程,熟悉汽车经销商运营模式;
2、售后非技术课程开发师
1)有至少3年以上4s店售后服务总监/服务经理经验;
2)在其他咨询公司担任过培训师、咨询师、开发师。
3、技术开发师
1)大专或以上学历,汽车维修相关专业;
2)至少5年以上维修经验;
3)至少5年以上汽车技术培训行业经验;
4)系统开发过合资品牌等级课程(线下+线上)(1-3级或1-4级),擅长汽车电器。
联系方式
注:联系我时,请说是在津南人才网上看到的。
工作地点
地址:天津津南区天津
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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