职位描述：
岗位职责：
1、 制定并组织实施行政管理发展规划、规章制度、实施流程，协助编制年度行政计划，并监督执行；
2、 负责对公司重要资质证件管理、申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
3、负责公司各项大型活动、会议的总体规划、筹办；
4、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
5、公司外来文件和内部文件、通知的发放、立档；企业各类文书档案的归档、目录维护；档案保管、转递及利用；
6、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
7、制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放，负责各类办公用品仓库保管，清点盘存统计；
8、对公司车辆安排、年检、保养保修保险等进行管理；
9、对于酒店预订费用、各地宿舍租赁及费用进行监管；
10、协助组织部门的团队建设，公司各部门团队建设费用审核；
11、对食堂进行监管；负责工会福利（节假日、慰问、生日礼品）实物采购与发放。
12、公共管理（协调对外政府、企业的关系）；
13、协助制定工会年度、阶段性工作计划和总结；参加有关会议，做好会议记录，工会文书管理工作，并根据需要起草会议纪要等。
14、协助落实公司基层党建、党务工作及党员管理。
15、公司领导安排的其他各类事务。
任职资格：
1、本科及以上的文秘、行政、工商管理等相关专业，性别不限，5年及以上相关工作经验优先；
2、具有较强的公文写作能力、语言表达能力，熟练应用办公软件；
3、形象气质良好、工作细致，思路清晰，拥有较强的服务意识以及较强的学习和适应能力；
4、具备良好的亲和力、人际关系能力、沟通协调能力、执行能力，团队合作意识性强。工作踏实、积极主动、认真负责。
5、有党政机关、大型国企、大型制造型企业单位行政管理工作经历的优先考虑。